Gedragsanalyse
De rapportages van de volledig geautomatiseerde MDI-Gedragsanalyse geven in begrijpelijke taal informatie over:
- Algemene gedragskenmerken
- Waarde voor de organisatie
- Effectieve communicatie
- De ideale werkplek -> percepties
- Responsstijl
- Sleutels tot motivatie
- Sleutels tot effectief management
- Aandachtspunten
Verder biedt het rapport:
- Twee DISC-Grafieken, waarvan één het natuurlijke gedrag (basisgedrag) van de kandidaat weergeeft, en de ander het gedrag dat de kandidaat vertoont in reactie tot zijn omgeving (responsgedrag).
- Het Success Insights-Wiel, waarop het basis- en responsgedrag van de kandidaat is aangegeven in een gedragstypologie.
- Het Grafisch Gedrags Profiel, waarin terug te vinden is hoe het basisgedrag van de kandidaat zich verhoudt tot het responsgedrag op een twaalftal belangrijke gedragselementen, zoals luistervaardigheid, resultaatgerichtheid, etc.
Drijfveren Analyse
De motivatie van mensen om (top)prestaties te leveren neemt toe naarmate zij hun passies, voorkeuren en interesses kwijt kunnen in hun functie of werkomgeving. Omgekeerd raken mensen gedemotiveerd en gestresst op het moment dat zij in een functie of loopbaan teveel concessies moeten doen aan de normen en waarden die zij persoonlijk belangrijk achten.
De drijfveren die in de MDI-Werkgerelateerde Drijfveren Analyse in kaart worden gebracht geven weer in hoeverre iemand in het handelen gedreven wordt door:
- praktische overwegingen
- intellectuele drijfveren
- individualistische motieven
- sociale drijfveren
- esthetische normen en waarden
- tradionalistische principes
Het rapport bevat voor elk van de zes drijfveren een vertaling naar:
- algemene kenmerken
- waarde voor de organisatie
- sleutels tot management en motivatie
- tips voor training, ontwikkeling en leren
- aandachtspunten persoonlijke ontwikkeling
Daarnaast bevat het rapport een Drijfveren Grafiek, het Drijfveren Wiel, een vergelijking met drijfveren met de Nederlandse norm en een Drijfveren Actie Plan.